七月，驕陽高照，流光溢彩！北京浩云律師事務所倍感榮幸收到第18屆中國互聯網大會的誠摯邀請，將于本月9日-11日作為法律合作伙伴出席本次大會！
中國互聯網大會是由中國互聯網協會主辦，在中國互聯網業界極具知名度的行業會議，至今已成功舉辦了十七屆。大會憑借高端規格、專業品質、前沿內容及其開放精神，已成為國內最具規模、最為專業、最有價值的互聯網品牌盛會。
北京浩云
律師事務所是云合律師集團旗下以互聯網企業、高科技企業、科技創新企業等現代科技型企業為主兼做傳統行業法律服務的新型商業企業
律師事務所。專業從事
企業法律顧問、勞資管理、商業秘密保護、
商事合同、家族財富傳承、知識產權保護、破產清算等民商事法律服務。
云合律師集團是由前資深法官王興華聯合一批資深專業律師合伙創立的一家專業律師集團。博觀而約取，厚積而薄發。浩云律所日以繼夜的改革創新，成長為新型的法律服務機構。秉承“道行于天，律企至偉”的理念，為各高科技，互聯網等現代企業提供最專業、最高效、最優質、最便捷、低成本的法律服務。
隨著中國經濟的不斷發展，市場競爭日趨激烈。誰掌握了先進的科技，誰就有可能占有優先的商機和競爭優勢。浩云律所始終堅持“企業穩健發展的守護者”的服務宗旨，潛心探索企業法律服務十幾年，打破傳統，創新研究，探索出了更適合各現代企業的新型‘團隊式“法律服務模式，最后將商業秘密保護，高端勞資管理，知識產權秘密保護，這三大核心法律產品，服務于各個企業，為各企業化紛止爭。
浩云律所為什么要將此三大類作為企業的核心服務呢？
商業秘密關系到企業發展的生死存亡，所以與之而來的便是不法之人的獵取。一旦商業秘密被竊取，企業輕則失去競爭優勢，面臨停產或者歇業，重則直接因此而破產倒閉。
商業秘密權是一種財產權，即商業秘密的合法控制人采取保密措施，依法對其經營信息和技術信息享有的專有使用權。依照多數國際公約的規定，商業秘密歸屬于知識產權的領域。現實的司法判例及真實案件表明，企業缺乏知識產權及勞動關系的科學系統的保護體系和制度是其難以維權的主要原因。
商業秘密保護是大數據時代的新問題。大數據時代，數據化的信息存儲、傳遞和分析，使得公眾獲知信息的途徑更加便捷、信息量倍增、數據安全風險也不斷加大。
這類數據信息不同于傳統技術信息，因此針對該等數據信息的商業秘密認定、價值大小的判斷、保密措施適當性的判定也就更加困難。同時，接觸數據化信息的隱蔽性也加大了企業侵權舉證的難度。
在我國，對于商業秘密的理解和保護，多基于現行《反不正當競爭法》的規定，但更多的操作規范則來源于司法審判實務。商業秘密案件自身的特點，如相關法律規定不成熟、不完善，相關事實認定缺乏統一標準等情況導致了商業秘密保護在司法實踐中存在眾多的難點問題，這尤其對律師的專業能力及業務水平有更高的要求，對律所本身的業務模式和團隊的辦案方式及經驗也有更高的要求。
在我國各級法院公開的數據中顯示，侵犯商業秘密的案件僅僅占知識產權案件總量的很小的一部分比例，而案件代理律所及律師的專業水平和業務素質及經驗，則直接影響到了案件的勝訴率。
商業秘密不像著作或者商標那樣以公示為代價以求得到法律上的壟斷，只能擁有人私自的采取保密措施來保護它，即事實上的占有。
再者，商業秘密的這種占有是相對的，擁有人無權阻止他人通過獨立開發或者反向工程等的正當的競爭手段來獲得相同的，類似的技術信息或者經營信息。他只能要求他人不得通過不正當手段獲取，披露和使用。正因為商業秘密這種無形性，秘密性，保密性等特征，使得其保護也不同于一般知識產權的保護。
并且在實踐中，商業秘密不同于專利權，商標權那樣具有國家行政部門頒發的權利證書，而是需要原告方提供大量的證據來證明其所保護的內容屬于商業秘密，而且還要尤其注意“二次泄密”情況的發生。
實踐中，原告因無法舉證其主張的技術信息或者經營信息屬于商業秘密，以及因為擔憂“二次泄密”情況的發生而舉證受限，導致敗訴的情況占比很大。
鑒于此，浩云律所從實踐中發生的眾多案例以及本所代理過的商業秘密保護的大量勝訴案例中，提取總結了一整套能夠切實可行，能夠保護企業商業秘密不被侵犯的，能夠在商業秘密侵權案件中勝訴的系統的保護體系，幫助企業做好商業秘密的事前、事中、事后的全方位風險防范。
此外，浩云律所針對企業比較擔憂的“二次泄密”現象，專門成立了專家研究小組，目前經反復研究及實踐，已經總結掌握了一套控制二次泄密事件發生的有效對策！
除此之外，互聯網、高科技、科技創新等現代科技型企業中員工泄密類問題在目前我國的社會實踐中已經是屢見不鮮，嚴重影響了市場秩序，眾多企業家也叫苦不迭。
浩云律所在處理了大量的高端勞資糾紛案件之后，歸納總結，發現現代科技型企業自身的商業秘密保護和高端勞資管理有著剪不斷理還亂的緊密關系。
而且商業秘密保護是企業公平競爭、健康發展的必然要求，培養人才、留住人才則是企業在激烈競爭中脫穎而出，發展壯大的必然要求，浩云律所的商業秘密保護專業律師團隊和高端勞資管理專業律師團隊并肩作戰，合力為企業提供法律服務的優勢就凸顯而出！
浩云律所以實踐為基礎，以企業發展的宏觀趨勢為視角，在兼顧保障企業營業權與財產權的同時，研究出了一整套符合法律規范，符合比例原則，可以調和企業基本權利與員工基本權利的沖突，尋求制度面及法益面的雙贏的一套高端勞資管理體系。
這套體系是浩云律所高端勞資管理團隊實際代理了上千起高管、高精尖技術人員勞資糾紛后的結晶，它不是僅僅停留在理論上的紙上談兵的“花拳繡腿”，而是適合現代科技型企業現實發展情況，可以拿來就用，用上就能解決問題的實操指南，實操手冊！
另外，在知識產權保護方面，對現代高新技術企業而言，不管是規避專利侵權風險方面還是核心技術的保護方面，都是至關重要的。一旦企業的核心技術被控專利侵權，對于企業的沖擊是巨大的。
憂企業之所憂，浩云專業知識產權保護團隊的律師從實踐及代理過的案例出發，專門針對這一問題，總結提煉出了侵犯專利的常見類別及表現形式，并針對不同情況分別制定了相應的侵權規避措施，并經過實操驗證，相關法律服務產品現已相對比較成熟，能切實解決企業面臨的專利侵權問題。
在保護企業核心技術方面，浩云律所更是發揮自己的團隊優勢，一方面，把專利保護和商業秘密保護兩者結合起來，相互配合，相輔相成共同發揮更好的作用。
另一方面，聯合浩云專業高端勞資管理團隊律師，把知識產權保護和員工管理結合起來，在職務發明創造的相關事宜、競業限制的制作與簽訂、保密協議的制作與簽訂等相關事宜的處理上，都可以獲得相應領域的專家律師意見，確保企業能夠獲得最專業，最優質的法律服務。
而且，針對已經涉訴的案件，浩云專業知識產權保護律師團隊，更是已經形成了一套從心態準備、明確對方起訴的意圖、分析是否侵權、整理證據、提專利無效、修改涉案技術方案、訴訟策略、反制等一系列的有效的應對措施。
浩云律所深知，因為社會發展日新月異，單方面的法律保護已經不能為滿足企業，特別是現代科技型企業的需求，所以建立起商業秘密保護，高端勞資管理及知識產權保護三位一體的立體保護體系刻不容緩，三者相輔相成，三者相互補充，相互照應，才能防止企業出現糾紛時，陷入完全被動的不可控僵局。
浩云律所在服務于各企業期間不斷探索，挖掘出了更適合現代的新型企業的”高質高效“協作模式，形成主管律師領導，主辦律師負責，輔辦律師及助理律師輔助配合的人員配置結構，以獨特的模擬法庭、權威研討、方案競爭、專人質檢、案件跟蹤等先進辦案方式為依托，工整對仗，嚴絲合縫的建立起高效的“團隊式”法律爭議解決流程。能讓企業以更低的成本，享受最優質的法律服務。
浩云律所將不斷與時俱進，創新發展！通過對法律產品及服務的探發，以更優質更高效的法律服務，陪伴企業走向世界，走向未來！
